●テーマ
「働きやすさ」が「ゆるさ」に転じてしまうのはなぜ？ 働き方改革の目的を探る
●内容
育児休業、看護休暇、勤務時間の短縮、テレワークなど社員の働きやすさは昔に比べると解消されているものの、それらの取り組みが「ゆるさ」に転じている。
理由として、
①これらの追い風を実感できる働き手とそうでない働き手とが顕著に分かれてしまっている
②働きやすい職場環境を追求し過ぎるあまりそれが目的化してしまい、「仕事が終わらなくても仕方ない」「無理のないよう、目標を大きく下げよう」など、仕事への取り組み自体が甘く、ゆるくなってしまっている
●最後に
働きやすさと成果は両立してあげていく必要がある。働きやすさやを追求するあまりにゆるさに繋がっているところはとても分かるため、「人に優しく、結果に厳しく」のスタイルは変えないようにマネジメントしていこうと思いました。
●参考URL
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2501/21/news020.html
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